同筑生态文明之基 同走绿色发展之路

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所以说，生态当前，人们开始有了条件以自己的手艺与天赋为生，不再依附于一个机构或组织。人社部部长尹蔚民曾经指出，文明劳动力总理仍在高位运行，一方面是招工难，一方面是就业难。

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与此同时，同筑同走私人旅行策划师等新奇有趣的工作也正吸引着年轻人加入自由职业者的行列。用《反脆弱》一书的观点来看：生态“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、生态随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大”。

我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，文明从当前科技互联网行业来看，文明老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。

这是一种全新的人力资源模式，基之路不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。精细化到每一个广告位所带来的转化量、绿色订单销量等等。

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(责任编辑：安谷)