中国最强小学生背后,有一个所有篮球少年都羡慕的老爸
这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求:中国最强许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的,中国最强很多狼性企业也表示不养闲人,当然,在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。
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(责任编辑:杨小琳)
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