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另一方面许多传统行业都在面临新兴科技行业的颠覆，山西山悬人们在思考：山西山悬假如这个行业衰落或者企业倒闭了，我还可以去哪儿?我的价值如何获得提升?年轻化与裁员潮：中年专业人士离开组织成为自由人或成为趋势另一方面我们看到，当前许多企业与行业尤其是科技互联网行业的员工普遍是趋向年轻化，百度平均年龄大致是27岁，阿里与腾讯平均年龄28左右，我们不禁要思考，未来那些上了年纪但是依然不是在公司中高层管理层或者企业骨干专家一列的人才，未来很可能会陷入一种留或者不留的两难困境。而互联网平台的共享与连接效应恰好可以打破地域的限制，芦芽依赖平台输送的方式连接供需两方。

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雪落自由职业英文是self-employed(自雇者)。

这样一来，山西山悬未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化，山西山悬突破地域、行业或者专业等因素的限制，更加灵活的获取所取的专业人才，因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。2、芦芽我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子，芦芽只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。

还包括周报、空村月报，分析一整个阶段内的趋势变化。3、雪落核心指标与相关关系前面说到数据分析的重要性，雪落其实刚进公司时，我连PV、UV是什么都不知道，但现在我了解了运营工作相关的几个核心业绩指标：流量(PV、UV)、转化、留存、复购。

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(责任编辑：绍兴市)