东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"
三、东方那些真切的感悟 阿里系的公司传承了阿里的文化,东方我也有幸真切感受了一把,阿里文化里有不少的经典词汇,要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。
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被优到底怎么玩?守护袁昆就以目前最流行的自媒体平台为例给大家介绍。他说那场演说让很多员工产生了误解,东方认为是公司对自己的不信任。
我要求下属做到的,园林员工我也必定以身作则,没有特权。特别令人意外的是,欠薪我的本意是针对那些业绩不达标的员工,却打击了优秀员工的积极性。
为了快速发展,事件画饼、打鸡血、甚至洗脑式的激励是不可避免的,可有时候做过头了会适得其反。当你站在一个居高临下的角度去说教时,被优他们的第一反应可能是:又是套路!如何做到有效的激励,这是一个很难的课题。
(责任编辑:河东区)
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但餐饮,运营中需要持续的资金投入,不是一次性投入就能解决所有问题。...[详细]
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还与对于自己业务模式定位有关。...[详细]
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